USMHnews｜3/1から部単位組織を｢本部体制｣にして再編･拡大強化

ユナイテッド・スーパーマーケット・ホールディングス(株)（東京都千代田区、藤田元宏社長）は、3月1日付けで組織改正および人事異動を行う。

中期経営計画の2年目となる2018年度は、まず第1に全体最適の視点に立つ。第2に、グループの増益に貢献する統合領域を特定する。そして第3に、事業会社の自主自律を尊重しながら、スピード感のある確実なシナジー創出を実現する。

その領域は、各事業会社が「共有する機能」「共通する情報」「共通ニーズに対処する機能」の3領域とする。そしてこの取り組みを推進するために、これまで部単位であった組織を「本部体制」にして再編、拡大強化する。

「経営企画本部」は、従来の「経営戦略部」に加えて、「資材調達部」「仕入統合推進部」「業態開発部」を新設し、4部とする。また「経営管理本部」は、会計処理の統一を推進するため「財務経理部」を新設し、「経営管理部」「広報IR部」「人事総務部」の4部とする。

同日に、役員の管掌変更を行う。（　）は現役職

手塚大輔 代表取締役 経営企画本部管掌 兼 経営管理本部管掌 兼 ICT本部管掌 マックスバリュ関東(株)代表取締役社長（代表取締役 経営戦略部管掌 兼 広報IR部管掌 兼 経営管理部管掌 兼 人事総務部管掌 マックスバリュ関東(株)代表取締役社長）

ほかにも10名の人事異動を行う。

＊本記事は企業ニュースリリースをもとに作成している。

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