カインズnews｜｢DIY HR®｣が｢HRアワード｣企業人事部門最優秀賞を受賞
(株)カインズ(埼玉県本庄市、高家正行社長CEO)は10月18日(火)、同社の新たな人事戦略である「DIY HR®」が、日本の人事部「HRアワード 2022」(主催:「HRアワード」運営委員会、後援:厚生労働省)で、企業人事部門最優秀賞に選ばれたと発表した。
「HRアワード」は、全国のHRパーソンの投票により人と組織の成長を促す取り組みを表彰する制度。2022年は388件がエントリーしたなか、一次選考で企業人事部門は11件が入賞。さらに、全国24万人のHRパーソンによる投票、選考委員会による最終選考を経て、2022年のHRを代表する事例として「DIY HR®」が選出された。
DIY HR®は、カインズが2021年9月にリリースした新たな人事戦略。カインズには、くらしを良くするために自分で創意工夫することすべてが「DIY(Do It Yourself)」であるという DIY思想がある。DIY HR®の基本コンセプトは、その思想を組織文化へも浸透させようというもの。
DIY HR®は、DIY Career Path®、DIY Learning®、DIY Communication®、DIY Workstyle®、DIY Well-being®の5つの柱から成り立っている。その柱ごとに展開されている施策によって、正社員だけでなく、店舗で働くパート・アルバイトを含めた、すべてのメンバーの顕在的、潜在的な個の力を引き出し、組織パフォーマンスを最大化することを目指している。
