カインズnews｜｢キャリアオーナーシップ経営 AWARD 2023｣ 受賞

(株)カインズ(埼玉県本庄市、高家正行社長CEO)は「キャリアオーナーシップ経営 AWARD 2023」(主催：キャリアオーナーシップ経営 AWARD 2023実行委員会、共催：キャリアオーナーシップとはたらく未来コンソーシアム事務局)の人事/HRの変革部門で最優秀賞を受賞した。

｢キャリアオーナーシップ経営」とは、｢はたらく個人の力を最大化させ、社会の力に変えていくために、企業が経営戦略、事業戦略、人材戦略をダイナミックに連携させた新人材戦略の策定と実施を通じて、キャリアや仕事を主体的に捉え、自律・自走しながら周囲と共創する人材（＝キャリアオーナーシップ人材）を増やし活かすことで、個人と組織が対等な新たな関係性を構築・再構築し、個人と組織の持続的な成長を共に実現していく経営」を意味する。

このアワードは、人的資本を最大化する実践論として「キャリアオーナーシップ経営」を目指す企業に対して、その活動を称え、特に世の中に広めたい優れたアウトプットや成果を出している企業を表彰するというもの。今回のカインズの受賞利用としては、経営や事業視点を加味した新たな人事/HRの役割と、必要なケイパビリティの拡張につながる取り組みが評価された。

カインズでは、2021年9月に新たな人事戦略「DIY HR^®」をリリースした。カインズには、暮らしを良くするために自分で創意工夫することすべてが「DIY(Do It Yourself)」であるというDIY思想がある。DIY HR^®の基本コンセプトは、その思想を組織文化へも浸透させようというもので、DIY HR^®は、DIY Career Path^®、DIY Learning^®、DIY Communication^®、DIY Workstyle^®、DIY Well-being^®の5つの柱から成り立っている。その柱ごとに展開されている施策によって、正社員だけでなく、店舗で働くパート・アルバイトを含めたすべてのメンバーの顕在的、潜在的な個の力を引き出し、組織パフォーマンスを最大化することを目指している。