ヤオコーnews｜3/1付組織改正/SPA推進とシステム内製化進める

(株)ヤオコー(埼玉県川越市、川野澄人社長)は3月1日付で組織改正および人事異動を行う。

「SPA 推進部」を新設し、同部内に「東松山デリカ・生鮮センター担当部」「熊谷デリカ・生鮮センター担当部」を新設する。

これに伴い「デリカ事業部デリカ・生鮮センター担当部」を廃止する。部門横断的な製造部門とし、製造小売業への更なる踏み込みを図る。

「デジタル統括部」内に「プロダクト開発担当部」を新設する。「運用管理担当部」を「ＩＴ基盤担当部」へ名称変更する。

3担当部体制移行に伴い、システム開発の内製化を図るとともに、システムインフラに関わる機能を集約し、社内におけるシステム利用、顧客サービス提供のための環境整備やセキュリティに関する役割の明確化を図る。

人事総務部内に「ダイバーシティ推進担当部」を新設する。多様な人材の採用や活躍推進を図る。

ヤオコーでは今回の組織改正と人事異動の目的を『第67期経営方針に基づく組織体制を整備する。第10次中期経営計画テーマ「２割強い店づくりの実現」を通して「豊かで楽しく健康的な食生活提案型スーパーマーケット」の充実と更なる独自化ならびに効率化を推進』としている。

執行役員人事
神戸達也執行役員ロジスティクス推進部長兼CSO(Chief Sustainability Officer、チーフ環境オフィサー)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　松浦伸一執行役員人事総務部長兼CHO(Chief Health Officer、チーフ健康オフィサー)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　奈雲春樹執行役員デリカ事業部長

部長人事
小林正人SPA推進部長　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　小笠原暁史デジタル統括部長