MrMax news｜正社員の給与水準を平均1.8％程度引き上げ/新卒初任給も改定

(株)ミスターマックスホールディングス(福岡県福岡市、平野能章社長)は、2023年7月から、同社グループの持続的成長の実現を目的に、賃金制度の変更等を行い、正社員の給与水準を平均で1.8％程度引き上げるとともに、新卒初任給の引き上げを実施する。

同社グループは、サステナビリティ基本方針に従い、顧客や社会により大きな社会価値を創出するための前提となる持続的な成長を実現し、企業価値のさらなる向上を目指している。

これらを推進するため、生産性向上および外部環境の変化へ対応できる社員の育成をグループ各社で取り組んでいる。今回の給与水準の引き上げを行うことで、優秀な人材を獲得し、社員が安心して働き、成長できる職場環境の構築を強化していく。

給与水準の引き上げの対象者はグループ各社の正社員748名。2023年7月支給分から実施する。

新卒初任給の引き上げの対象者は大卒総合職。2024年4月入社から実施し、現行の20万2000円から21万0000円に引き上げる。