マミーマートnews｜育児休暇の取得を推進する社内制度4/1から導入

(株)マミーマート（埼玉県さいたま市、岩崎裕文社長）は4月1日(火)から、収入100％を補償する「子育て応援推進手当制度」を導入する。

同制度は、育児休暇を取得した社員に対して、子供が1歳になるまで、休業前の収入を100％補償するもの。また、育児短時間勤務の終了日の延長についても、法定努力義務では小学校就業前までとなっているが、マミーマートでは従業員の声を反映し、小学校６年生まで延長が可能となる。

マミーマートは今後も、働きやすく一人一人が活躍できる職場環境を整備し、企業としての価値向上を目指す。