ローソンnews｜組合員平均5.1%･1万4240円の月例賃金アップ

(株)ローソン（東京都品川区、竹増貞信社長）は、2026年4月度から組合員の基本給を平均3.0％（8319円）引き上げるベースアップを行い、制度昇給分と合わせて、組合員平均月額1万4240円、5.1%アップすると労働組合に回答した。

ローソンの賃金引上げは4年連続で、2022年度と比較すると5万4100円アップしている。

また2026年4月から入社する大学卒新入社員の初任給についても1万5000円引き上げる。1万5000円アップにより大学卒月給26万円(東京23区内に在住し、東京都内に勤務した場合)となる。

ローソンは、賃金や初任給を引き上げて社員の年収を継続的に改善し、物価高への対応や消費の活性化を喚起するとともに、社員のモチベーション向上を通じて企業収益と社会貢献につなげる。