ヤオコーnews｜3/1組織改編･役員人事/本社組織をスリム化

(株)ヤオコー（埼玉県川越市、川野澄人社長）は、3月1日付けで組織体制を整備する。2020年度（2021年3月期）が第9次中計最終年度に当たることから、経営方針に基づく優先課題の具現化と目標達成に向けたものである。

具体的には、サポートセンター（本社）内の部・担当部を集約・削減してシンプルな組織とし、同時に業務を見直すことで、業務改善、生産性向上を図る。

管理部門では、
①現行の4本部体制を3本部体制に集約する。「人事総務本部」と「経営管理本部」を「管理本部」として統合する。

営業統括本部では、
②｢営業統括室｣を廃止し、所管の｢業務企画担当部｣を｢コントローラー担当部｣と名称変更し、｢ヤオコーファーム担当部｣、および店舗サポート部内の｢食品安全担当部｣とともに、営業統括本部直轄とする。

③「営業企画部」と「商品戦略部」を統合して「営業企画部」とし、所管する｢商品開発サポート担当部｣と｢商品開発担当部｣を統合し「商品開発担当部」とする。また、情報システム部内の「ライフスタイルマーケティング室」を営業企画部に移管する。

④生鮮部およびグロッサリー部の所管を再編、生鮮部内の「花担当部」を「⻘果担当部」に統合、「酒･ギフト担当部」と「住居関連担当部」を統合して「酒･住居担当部」とする。

⑤情報システム部の所管を再編、｢インフラシステム企画担当部｣と「システム統括担当部｣を｢インフラシステム・統括担当部｣として統合する。さらに営業企画部内の｢ネットスーパー推進担当部｣を情報システム部へ移管する。

⑥ロジスティクス推進部内に直輸入会社の(株)小川貿易を移管する。

⑦「特命推進部」を廃止し、所管の｢カイゼン担当部｣と｢都市型小型店事業担当部｣を、店舗サポート部に移管する。

開発本部では、
⑧「開発統括部」と「プロパティマネジメント部」を統合し、｢開発統括部」とする。

⑨店舗開発部内の｢第4開発担当部｣を廃止する。

管理本部ではさらに、
⑩「人事部」と「総務部」を統合し「人事総務部」とする。所管の｢人事第1担当部｣と｢人事第2担当部｣を｢人事担当部｣として統合、｢採用担当部｣と｢教育･研修担当部｣を｢採用教育担当部｣として統合する。

⑪コーポレートブランド戦略部内の｢IR広報室｣と「CSR担当部」を統合し、｢コーポレートコミュニケーション担当部｣に名称変更する。

この組織改編に伴って、一部役員人事も実施する。

新井紀明常務取締役　営業統括副本部⻑兼営業統括室⻑
上池昌伸常務取締役　経営管理本部⻑兼人事総務本部⻑兼開発本部管掌
小澤三夫取締役　営業企画部⻑兼商品戦略部⻑兼クッキングサポート担当部⻑
石塚孝則取締役　デリカ事業部⻑
戶川晋一取締役　情報システム部⻑兼ロジスティクス推進部⻑兼システム統括担当部⻑兼インフラシステム企画担当部⻑