青山商事news｜人事統括本部･7地区統括部新設など4/1付けで組織改編

青山商事(株)（広島県福山市、青山理社長）は、4月1日（日）付けで、組織機構の変更および執行役員の異動を行う。

組織機構の変更は次の3点。

第1は、人事戦略の強化のために、「人材育成部」を新設する。そのうえで人事部、人材開発部、人材育成部からなる「人事戦略本部」を新たに設ける。

第2は、営業本部内に「洋服の青山」の７地区統括部を新設する。新統括部は「北海道・東北地区統括部」「関東地区統括部」「京浜地区統括部」「中部地区統括部」「関西地区統括部」「中国・四国地区統括部」「九州地区統括部」で、各地区ごとに損益管理を行い、地区内の利益最大化を図る。また、営業部を「営業企画部」へと名称変更する。

第3は、広報室を「広報部」へ名称変更し、企画管理本部へ移設するとともに、「東京本部」を廃止する。

イオンがリージョナル体制を強化するが、青山商事の地区統括部の利益管理は、それと同じベクトルである。

〈組織図　2018年4月1日付けで実施〉

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また今回の組織機構の変更に伴い、執行役員2名の異動を行う。（　）は現職

遠藤泰三 執行役員人事戦略本部長（執行役員人事部長）
鈴木章介 執行役員人材開発部長（執行役員東京本部長兼人材開発部長）

＊本記事は企業ニュースリリースをもとに作成している。

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