ライフnews｜ITインフラ整備で社員の多様なワークスタイルを実現

(株)ライフコーポレーション（東京本社：東京都台東区、岩崎高治社長）は、働き方改革の一環として、3つのインフラを導入して、時間や場所にとらわれずに柔軟に働ける環境を整備する。これによって、ワークライフバランスの改善や、育児・介護と仕事との両立支援など多様なワークスタイルを実現していく。

ITインフラの1つは、「LINE WORKS」の導入だ。これにより、本社と店舗間の情報共有と、従業員同士のスピーディなコミュニケーションを図る。

2つ目は、スマートフォンの活用。本社従業員へスマートフォンを貸与して、ダイレクトで本人と連絡が取れるようにする。取り次ぎ作業をなくし、外出先でも迅速な対応ができるようにする。

3つ目は、モバイルPCの利用者を500名に拡げる。スマートフォンのテザリング機能を利用することで、外出先でも本社同様の業務が行える。これにより移動時間が削減できる。