そごう西武news｜10/1付け組織変更と役員人事､CRE戦略部新設

（株）そごう・西武(東京都豊島区、劉勁社長)は10月1日(木)付けで組織変更と役員人事を行う。

[組織変更]
■店舗組織の変更
（1）基幹店組織の再編
・基幹店において、店長裁量により副店長を置く
・現ブランドマネジメント部の「店舗政策担当」、および「予算管理担当」を「経営管理担当」に呼称変更。副店長直下（副店長を置かない店舗は店長直下）に位置づける
・「店舗政策担当」が担っていた売出計画機能をブランドマネジメント部「MD担当」に移管し、「MD・売出計画担当」に呼称変更する
・「人事担当」は、「アドミニストレーション部」に組織移管する。移管後の「人事担当」は人員ローテーション、成績評価業務を所管し、それ以外の人事関連業務は「人事チーム」に再編・集約する
（2）標準店組織の再編
・「店舗政策担当」は、「店舗政策・販促担当」に呼称変更し、業務範囲を明確化する
・所沢S.C.は、「MD担当」（1担当制）と「フロア・販売運営担当」（2担当制）を「MD・販売運営担当」（3担当制）に組織統合し、意思決定および計画実行の迅速化を図る
・「アドミニストレーション担当」に、担当代行機能および管理粒度の向上を目的として、店長裁量によりアドミニストレーションチーフを置く
・所沢S.C.および東戸塚S.C.における責任者の呼称を現行の館長から店長に改める

■外商事業部組織の変更
（1）営業統括部組織の再編
・東京営業部「営業6課」を「営業5課」に統合し、旧渋谷店の上位顧客などに対する営業活動を継続する
・東日本営業部において所沢S.C.を担当する「営業4課」は、東京営業部へ組織移管し、「営業6課」に呼称変更する。これに伴い、秋田店を担当する「営業5課」を「営業4課」に呼称変更する

■商事事業部組織の変更
（1）営業推進部組織の再編
・「営業推進部」に新規顧客開拓に特化した「顧客開拓担当」を新設する

■本部組織の変更
（1）CRE 戦略部の新設
・構造改革推進とともに、企業不動産を経営資源として戦略的に管理・活用し、企業価値向上を図るため、「CRE戦略部」を新設する。同部には、「PM担当」、「BM担当」、「CM担当」の3担当を置く。これに伴い、「施設部」は発展的に解組する
（2）契約関連業務の集約
・総務部「仕入先契約管理担当」を「法務・リスク管理担当」に統合する
（3）MD部門を支援するタスクフォースの設置
・「MD企画・開発部」ならびに「MD1部」から「MD3部」を対象として、契約締結支援、法務相談対応および法務関連知識の向上支援を担う「MD部門法務・契約支援タスクフォース」を設置する
※タスクフォースの設置期間は2026年10月1日から2027年3月31日まで

[役員人事]
■新任取締役
中路頼光 常務執行役員経営企画部長

■役付執行役員
清水宏 常務執行役員メディアプロモーション部長

■新任執行役員および委嘱先
小林清 池袋本店長、池袋本店　開店準備室長、副社長付
ゴードン・ジェイコブ システム部長
矢野秀樹 CRE戦略部長

また、10月1日付けで田口広人会長が取締役を退任、ダヴィデ・セシア副社長が非常勤取締役となる。