光洋news｜従業員の身だしなみ多様化、10/1スタート

(株)光洋（大阪府茨木市、平田炎社長）は10月1日(火)から、従業員の
勤務時の「身だしなみ基準」を変更した。

光洋は「近畿で一番働きやすい会社」を目指した取り組みの一環として、時代の変化とともに多様化する価値観に対応するため、従業員の個性を尊重し、自分らしく働ける職場風土の実現に向けて、身だしなみの多様化をスタートする。

新しい身だしなみ基準の一例は以下の通り。
・髪色 自由
・髪型 自由
・ヘアアクセサリー 着用可
・トップス 袖のあるものを着用
・ボトムス 動きやすいものを着用
・ピアス・ネックレス 着用可
・ネイル マニュキュア可（付け爪、ストーン等の突起物は不可）

ただし、食品加工従事者については衛生面と安全面の観点から、一定の基準を設定する。