カインズnews｜正社員の定年年齢を60歳から65歳へ延長

(株)カインズ（埼玉県本荘市、高家正行社長CEO）は3月1日(日)から人事制度を改正し、正社員の定年年齢を60歳から65歳へ延長する。従来の制度では、60歳以降は嘱託社員としての再雇用だったが、65歳まで正社員として雇用を継続する仕組みへ移行する。

「人生100年時代」の働き方が広がる中、小売業でも、豊富な経験を持つ人材が長期にわたり力を発揮できる環境づくりが重要になっている。その中でカインズでは、メンバー（従業員）一人ひとりの成長や挑戦を後押しする人財育成の考え方を大切にし、年齢にとらわれずキャリアを主体的に描ける土壌づくりを進めてきた。

今回の定年延長は、従業員が年齢にとらわれず、これまで培ってきた経験やスキルを長期的に活かしながら、成長・挑戦を続けられる環境づくりを進めるものである。