ノジマnews｜｢出る杭入社｣の27年新卒初任給を最高43.8万円へ引き上げ

(株)ノジマ（東京都港区、野島廣司代表執行役社長）は10月1日、2027年度新卒採用における初任給の最高額を「43万8000円」に引き上げると発表した。従来の最高額である「40万円」から、3万8000円引き上げる。役職手当などを含めると、最高「47万7000円」が支給される予定の内定者も誕生している。

ノジマでは「出る杭は伸ばす」という考えのもと、社歴や役職に関わらず挑戦できる環境を提供している。アルバイト（パートナー社員）として1年以上の勤務経験があり、卓越した成果や提案力を持つ学生の評価を初任給に反映する「出る杭入社」制度を2026年の新卒入社から設けている。

近年の就職活動の早期化が進むなかで、優秀な人材の他社流出を防ぎ、成果を公正に評価して安心して入社できる環境を整えること、また会社に貢献する従業員のモチベーション向上を図ることを目的に改定を行った。

【2027年度新入社員 初任給の改定内容】
改定前：34万4000円〜40万0000円（2026年2月12日発表）
※2026年4月度給与で1000円〜5000円、10月度給与で4000円〜1万円の2回ベースアップを実施。
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改定後：35万2000円〜43万8000円