ライフnews｜正社員給与を5％引き上げ/5年連続改定

(株)ライフコーポレーション(東京本社：東京都台東区、大阪本社：大阪市淀川区、岩崎高治社長)は3月7日(木)、春季労使交渉において正社員に対して5％以上、パートタイマーに対して6％以上の賃金改定を行うと発表した。

第七次中期経営計画の主要テーマである「人への投資」に取り組み、「従業員からも選ばれる会社」を目指していくため。ライフコーポレーションでは継続的に従業員の処遇改善に取り組んでおり、正社員のベースアップを含む賃金改善は5年連続となり、2020年からの累計賃金改定率は17.8％（いずれも組合員平均）となる。

また、これまでの1月1日、2日に加え、1月3日までの正月三が日を原則正月休業とすることで、従業員の働きやすさの向上に取り組む。

賃金改定の詳細では、正社員は賃金改定率5.0％以上（組合員平均）で対象者は約5300名となる。パートタイマーは賃金改定率6.0％以上（組合員平均）で対象者は約1万9800名となる。具体的な改定内容は、今後ライフ労働組合との協議を重ねた上で決定する。