セブン&アイnews|3/1付組織変更・役員人事/機能別上位組織「6本部」を新設

(株)セブン &アイ・ホールディングス( 東京都千代田区、井坂隆一社長)は、3月1日付けで組織変更および人事異動を実施する。

組織変更の内容は3つある。

第1は、ホールディングス各部の機能に応じた上位組織として「6本部」を新設する。
①経営推進室を廃止し、経営推進部、経営管理部、IR部、リスク統括部、グループMD管理部を統括し「経営推進本部」とする。
②財務企画部、経理部、会計管理部を統括し「財務経理本部」とする。
③人事企画部を統括し「人事企画本部」とする。
④総務部、法務部を統括し「総務法務本部」とする。
⑤情報管理部、広報センター、CSR統括部を統括し、「コーポレートコミュニケーション本部」とする。
⑥事業システム企画部と共通システム企画部を統合して、「システム戦略部」に、またオムニチャネル管理部を「デジタル戦略部」へと名称変更する。そのうえでシステム戦略部とデジタル戦略部を統括して「デジタル戦略推進本部」とする。

第2は、「デジタル戦略推進」組織を新たに組成し、先進的なITとリアル店舗を一体化したサービスの創出を実現する。

第3は、一部業務を「セブン‐イレブン・ジャパン」へ移管し、現場力の向上を実現する。これは、ホールディングスの持株会社としてのグループ全体の企業価値最大化という役割と、事業会社の役割を再定義し、双方の効率的な業務運営体制の構築、事業会社の実務改革力の迅速化やガバナンスの強化を目的としている。

下記組織図は2017年11月1日に更新されたものだが、これが3月1日にさらに大幅に変更される。

組織変更にともなって、役員クラスの人事異動も行なわれる。( )は旧職。

後藤克弘 代表取締役副社長 デジタル戦略推進本部長(代表取締役副社長)
伊藤順朗 取締役常務執行役員 経営推進本部長(取締役常務執行役員 経営推進室長)
粟飯原勝胤 取締役執行役員 システム戦略部 シニアオフィサー(取締役執行役員 事業システム企画部シニアオフィサー兼システム管掌)
丸山好道 執行役員 財務経理本部長、財務企画部シニアオフィサー兼務(執行役員 財務企画部シニアオフィサー)
永松文彦 執行役員 人事企画本部長(執行役員 人事企画部シニアオフィサー)
野口久隆 執行役員 総務法務本部長、法務部シニアオフィサー兼務(執行役員 法務部シニアオフィサー)
松本稔 執行役員 コーポレート コミュニケーション本部長、広報センター シニアオフィサー、情報管理部シニアオフィサー兼務(執行役員 広報センターシニアオフィサー兼情報管理部シニアオフィサー兼コーポレートコミュニケーション管掌)
清水健 執行役員 デジタル戦略部シニアオフィサー(執行役員 オムニチャネル管理部シニアオフィサー)

*本記事は企業ニュースリリースをもとに作成している。

検索ワード:セブン &アイ・ホールディングス 組織変更 人事異動 本部

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