ミニストップnews｜5/16付組織変更と役員人事/加盟店支援強化

ミニストップ(株)(千葉市美浜区、藤本明裕社長)は5月16日(金)付けで組織変更および人事異動をおこなう。

■組織変更
① 営業の体制を東日本FC営業本部、中部・西日本FC営業本部、直営営業本部の３本部体制とし、加盟店との物理的距離を狭め、加盟店700人とのコミュニケーションを図る体制とする。
② 営業と商品の戦略機能を統合することで、方針のギャップと業務の重複を排除し、現場の実情に即した迅速な意思決定を行う体制とする。
③ 店舗運営改革部を設置し、パートナーシップ契約と店舗カルテ、ワークスケジュール等の各種ツールの主幹部署とし、経営指導改革を推進する体制とする。
④ 経営戦略機能を経営企画部に統合する。
⑤ 店舗人事部に直営店の人事・採用機能を集約し直営店の“人”の課題解決を支援する体制とする。
⑥ お客さまサービス・オーナー相談室を新設し、お客さまと加盟店オーナーの声を素早く経営の意思決定に取り入れる体制とする。

■取締役人事
藤本明裕 取締役会長 兼 新規事業推進担当
堀田昌嗣 代表取締役社長 兼 構造改革担当
仲澤光晴 取締役 ミニストップ事業担当

■執行役人事
竹内眞人 執行役員 SPA・マーチャンダイジング本部 本部長