イオンタウンnews｜ダイバーシティ推進するため｢イクボス企業同盟｣に加盟

イオンタウン(株)(千葉市美浜区、加藤久誠社長)は 6月1日(水)、ダイバーシティ推進の一環として特定非営利活動法人ファザーリング・ジャパン(東京都千代田区、安藤哲也代表)が主宰する「イクボス企業同盟」に加盟した。

｢イクボス」とはファザーリング・ジャパンが提唱・推進している人物像のこと。職場でともに働く部下・スタッフのワークライフバランス（仕事と生活の両立）を考え、その人のキャリアと人生を応援しながら、組織の業績も結果を出しつつ、自らも仕事と私生活を楽しむことができる上司（男女の経営者や管理職）を指す。

｢イクボス企業同盟」に加盟するには以下の要件を満たさなければならない。
⑴ ダイバーシティ経営の推進を行っている、これから行おうとしている。
⑵管理職の意識や働き方改革を模索している。
⑶経営トップがそのことに理解があり、経営戦略としてコミットしている。

｢イクボス企業同盟」加盟は、イオンタウンで246番目、イオングループとしては36番目となる。

イオンは新たな価値を創造し続ける企業の実現を目指し、多様な価値観を活かすダイバーシティ経営を推進している。イオンタウンにおいても、ダイバーシティ経営の底支えとなる取り組みとして、多様な組織のマネジメントを担う「イクボス」の推進に注力するため、｢イクボス企業同盟」に加盟した。多様性を認め経営に活かす「イクボス」の育成を通じて、ワークライフバランスのとれた働きやすい企業となることを目指す。