ビオセボンnews｜5月から全従業員対象に1年間の社内教育プロジェクト開始

イオングループのビオセボン・ジャポン(株)(東京都中央区、八木盛之社長)は5月から、社員およびパート・アルバイトスタッフを含む全従業員を対象に、知識と価値観を磨き、業界を内側から変える教育プロジェクトを始動する。

ビオセボンは「オーガニックを日常に」というミッションのもと、従業員の言動がブランド価値と市場の信頼をつくると位置づけ、創業10周年を迎える2026年に、日本のオーガニック市場拡大へ向けた取り組みをさらに強化していく。

プロジェクトでは、ドイツ法人「オーガニックビジネス研究所」およびライフコーチの羽田野菜雄氏と連携して1年間の人材育成プログラムを実施する。従業員の成長を通じてオーガニックをより身近な選択肢として広げることを目指す。

■研修プログラム概要
①全従業員向け365日メールレッスン
1日10分の講座を通じて、オーガニックの基礎知識を身に付ける。

②全社員向け研修
一緒に働く仲間と、仕事や人生観まで掘り下げた対話を通じて、個人の価値観や働く意味を言語化し、チームのクレドを作り上げるワークプログラム。1年間のインプット・アウトプットを経て、最終日に発表と表彰を実施する。

【スケジュール】
・2026年5月1日（金）より365日メールレッスン開始
・2026年5月27日（水）講師・全社員による年間プログラムのキックオフ（都内開催予定）
・2026年6月以降はオンラインレッスンを中心に月2～3回の研修を実施
・オーガニック認定試験を年2回実施
・2027年5月には1年間のプログラムの発表会と検定合格者の表彰