東急ストアnews｜従業員の身だしなみ基準緩和2/1スタート

(株)東急ストア(東京都目⿊区、大堀左千夫社長)は、は2月1日(土)から、従業員一人ひとりが自分らしく働ける職場環境づくりを目指すため、従業員の勤務時の「身だしなみ基準」を緩和した。

東急ストアは、「ダイバーシティ経営の推進」を掲げ、働き方の見直し、従業員の個性や能力を最大限発揮できる環境の整備、育児支援制度の拡充による女性の活躍などを推進している。安全面・衛生面で業務に支障なく効率的・活動的に働ける機能性を重視することを前提に、新たな「身だしなみ基準」のガイドラインを導入する。

新しい身だしなみ基準の一例は以下の通り。
・髪色 自由
・髪型 自由
・ヘアアクセサリー 着用可
・ネイル マニュキュア可（付け爪、突起物禁止）
・ピアス 着用可 ※耳のみ
・ネックレス 着用可 ※衣服の上にかからないもの
・指輪 着用可 ※突起のないもの